Sie suchen Talente aus Ihrer Branche? Social Media Recruiting Kampagnen sprechen passende Kandidaten direkt über soziale Netzwerke an. Genau dort wo sich die meisten potenziellen Kandidaten aufhalten.
Das Rekrutieren von passenden Kandidaten hat sich über die letzten Jahre immer weiter in die Sozialen Netzwerken verlagert. Da viele Kandidaten meist nicht aktiv auf Jobsuche sind, jedoch offen für Jobangebote sind, kann man dieses Potenzial gezielt über diese Medien nutzen. Hier gilt es die offenen Stellen so zu platzieren, dass das Interesse von potenziellen Bewerbern geweckt wird. Hierbei setzen wir auf effektive Funnel, der die Kandidaten über ein Bewerber-Formular navigiert und völlig unkompliziert in nur wenigen Minuten die Kontaktdaten samt Qualifikationen abfragt.
Erstellung des Set-Ups und Besprechung der jeweiligen offenen Stellen. Budgetplanung & Designvorschläge samt Ausarbeitung des Textes
Gemeinsame Prüfung der erstellten Kampagne inkl. Design & Text. Nach Abnahme startet die Kampagne über die sozialen Netzwerke
Nach Einplanung einer Laufzeit von 30-60 Tagen folgen die ersten Bewerbungen bzw. Kontaktdaten von potenziellen Bewerbern
In einem Erstgespräch ermitteln wir gemeinsam Ihre individuellen Bedürfnisse und wen genau Sie sich für Ihre offene Stelle wünschen. Darauf basierend ermitteln wir die passgenauen Profile. Nach Gestaltung der Anzeigen für Social Media erstellen wir für Sie, die für die Zielgruppe zugeschnittene Wunschkampagne. Mit den Werbeanzeigen sprechen wit geeignete Kandidaten an, die zum Teil nicht aktiv auf Jobsuche sind. Ab einer gewissen Laufzeit werden über die Landing-Page Kontaktdaten von potenziellen Kandidaten generiert, die Sie direkt ansprechen und zu Vorstellungsgesprächen einladen können.
Nutzerzahlen in Deutschland 2022:
Facebook hat ca. 32 Millionen monatliche Nutzer
Instagram hat ca. 29 Millionen MONATLICHE Nutzer
Davon sind
ca. 89 % zwischen 16-24 Jahre
CA. 73 % zwischen 25-44 Jahre
CA. 49 % sind zwischen 45-64 Jahre
